Negociació. Mesa Sectorial sanitat

Carrera i desenvolupament professional per al personal temporal

Intersindical Salut s'oposa frontalment a la proposta inicial de la conselleria per compensar econòmicament, sense reconeixement del dret, al personal temporal. Amb l'aplicació d'aquesta modalitat, el personal perdria tots els seus drets en el moment de finalització del nomenament, havent de començar novament un contracte de llarga durada (5 anys) per tornar a cobrar.

Carrera i desenvolupament professional per al personal temporal
09 / 03 / 2018 | Intersindical Salut


La proposta de l'administració també es inacceptable per que sols contempla el pago d'aquesta retribució al personal que porta mes de cinc anys ininterromputs amb el mateix contracte.

Intersindical Salut s'oposa frontalment a la proposta inicial de la conselleria per compensar econòmicament, sense reconeixement del dret, al personal temporal. Amb l'aplicació d'aquesta modalitat, el personal perdria tots els seus drets en el moment de finalització del nomenament, havent de començar novament un contracte de llarga durada (5 anys) per tornar a cobrar.

Des de Intersindical Salut – Intersindical Valenciana proposem un model de carrera professional per al personal temporal equiparable a la del personal fix, ja que amb modalitats diferents continua donant-se la persistència de les desigualtats i discriminacions entre el personal fix i el temporal.

L'Administració, davant el contundent rebuig a les mesures proposades, mostrat en la Comissió Tècnica, ha considerar plantejar la negociació des d'un altra perspectiva més pròxima als criteris mostrats per Intersindical Salut.

desenvolupament carrera



Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.