Mesa sectorial ha aprovat aquest programa per a reduir la demora assistencial en el Sistema Valencià de Salut. Destacant els següents punts;
⦁ Podrà accedir a la realització d'aquest programa el personal estatutari que resulte necessari, amb caràcter voluntari i fora de la seua jornada habitual de treball
⦁ Activitat assistencial dirigit a;
⦁ Intervencions quirúrgiques
⦁ Exploracions
⦁ Tècniques diagnòstiques
⦁ En cas de necessitat podrà incorporar-se a aquestes activitats el personal amb nomenament eventual per a la prestació d'atenció continuada
⦁ El personal laboral subrogat, gestionat directament per Conselleria de Sanitat, podrà participar en aquesta activitat prèvia negociació amb la representació d'aquest personal, establint mecanismes que eviten duplicitat de retribucions.
⦁ La participació és voluntària, amb un compromís de permanència i disponibilitat quadrimestral.
⦁ Dins de cada unitat la participació del personal serà equitativa.
⦁ La retribució per participació en aquest programa té naturalesa de complement de productivitat (art. 43,2.c Estatut Marco). La retribució per a una activitat quirúrgica mínima de 5 hores serà de;
⦁ Personal facultatiu 389,21 €
⦁ Personal d'infermeria 252,98 €
⦁ Personal tècnic especialista 155,68 €
⦁ TCAE 116,76 €
⦁ Personal Zelador 85,52 €
⦁ Es podrà optar per una alternativa de retribució basada per sessions, l'elecció es realitzarà per equip quirúrgic.
⦁ EXTRACONCIERTOS en aquells departaments amb dificultat per a conformar equips quirúrgics, aquests podran completar-se mitjançant l'adscripció de facultatius especialistes i personal d'infermeria d'altres departaments sanitaris, sent la retribució de 545,63 € per a personal facultatiu i 354,65 € per al d'infermeria per sessió.
⦁ Les tarifes d'exploracions diagnostiques, tècniques intervencionistes del dolor i procediments terapèutics de medicina física, s'arrepleguen en annexos.
Els sindicats que formen part de la Mesa Sectorial de la Conselleria de Sanitat, aproven la Resolució de pròrroga del Pla d'Ordenació de Recursos Humans per una anualitat, amb la finalitat de garantir el seguiment i continuïtat de les mesures empreses per a aconseguir l'adaptació de les plantilles a les demandes assistencials, així com de la necessitat d'iniciar o completar actuacions que per la seua complexitat organitzativa, no s'han pogut dur a terme, especialment per la coincidència amb la greu situació sanitària que vivim ocasionada per la pandèmia del **Covid-19.
En el punt de l'ordre del dia de Precs i preguntes, Intersindical Salut ha plantejat;
⦁ Creació de Mesa tècnica per a tractar Coordinador tècnic, adscripció al grup B de tècnics superiors i al grup C1 de TCAEs, entre altres..
⦁ Informació sobre el pla real d'Atenció Primària, amb pronunciament exprés de reforços d'urgències i salut mental. Compliment del transport en atenció primària (Vehicles i conductors)
⦁ Situació de les 209 places reconvertides d'auxiliars administratius en administratius.
⦁ Adaptació dels processos d'estabilització de 2017, 2018 i les places de 2019 a la Llei 20/2021 de la reducció de la temporalitat en l'Administració.
⦁ Desaparició de contractació mitjançant “Bolsin”, totes les contractacions han d'estar subjectes a normativa sobre llistes d'ocupació temporal de IISS i Salut Pública.
⦁ Concursos de trasllats previs a les OPES
⦁ Adequació de la plantilla de Treballadors Socials a la població que han d'atendre en Atenció Primària.
La directora de Recursos Humans ha anunciat respecte a la nostra pregunta sobre l'adequació dels processos selectius d'estabilització, que s'ha sol·licitat un informe a l'Advocacia de la Generalitat sobre com abordar aquest assumpte. A més, el dia 19 de gener hi ha prevista una reunió amb el Ministeri en el qual es tractarà d'unificar criteris per a l'abordatge d'aquest tema. Amb el mateix objecte, RH es reunirà amb el director general de Funció Pública en el qual s'establiran criteris d'actuació ja que es crea una situació de solapament de places que podrien donar lloc a discriminació
18 de gener de 2022