Acció Sindical.
Negociació. Mesa Sectorial sanitat

REUNIÓN MESA SECTORIAL PRODUCTIVIDAD 12/03/21 // REUNIÓ MESA SECTORIAL PRODUCTIVITAT 12/03/21

REUNIÓN MESA SECTORIAL PRODUCTIVIDAD 12/03/21 // REUNIÓ MESA SECTORIAL PRODUCTIVITAT 12/03/21
12 / 03 / 2021 | Intersindical Salut

Se ha convocado reunión entre Administración y Sindicatos de Mesa Sectorial para SOMETER
A DELIBERACIÓN ACORDAR
adicionar a la partida presupuestaria destinada a la
productividad DE 2020, la cifra de 5.240.000 euros que estaba destinada a los acuerdos alcanzados
el pasado 17 de noviembre de 2020 en Mesa Sectorial sobre el incremento del 0,3% de la masa
salarial, acuerdo que consistía en cuatro puntos que hacían referencia al incremento de retribuciones
en diversas categorías, y en otros tres puntos sobre reclasificación, creación o reconversión de ciertas
plazas. Estos puntos, anuncia la Administración que sería de difícil o imposible cumplimiento. Es
precisamente por este motivo que oferta esta adición para que no se pierda dicha dotación
presupuestaria y poder ser repartidos entre el personal gestionado por la Consellería, ya que este año
se ha incrementado la plantilla en más de 9.000 contratos.

Al no ser aprobada esta iniciativa, se pagará el 100% de la productividad a todo el personal,
sobre la inicial dotación de 18.500.000 €.

• Consellería intentará que se cumpla el calendario inicialmente previsto para las OPES, se
convoca reunión de Mesa Sectorial para tratar este tema de modo monográfico en fecha próxima
• Aquellas trabajadoras que se les esté aplicando UNA REDUCCIÓN DE SUS DÍAS DE LIBRE
DISPOSICIÓN, ESTANDO DE PERMISO MATERNAL, contactad cuando antes con vuestro
delegado, NO PUEDEN HACERLO.
• Reclamaciones sobre paga Covid. -Se han recogido miles de recursos/reclamaciones sobre este
tema, en la actualidad existe una unidad trabajando exclusivamente con este tema. La
Administración RESOLVERÁ FAVORABLEMENTE en aquellos casos de errores
informáticos, materiales y sobre los recurrentes que hayan acreditado que cumplían con la
normativa existente (hayan atendido a pacientes Covid).
• Hemos pedido, una vez más, LA CONSIDERACIÓN DE SERVICIO ESPECIAL de aquellas
plantas reconvertidas para atender a pacientes Covid. La administración se compromete a tratar
MESA SECTORIAL PRODUCTIVIDAD
este asunto, ya que la pretensión es coherente con el Decreto que acota la significación de este
complemento de servicio especial. El subdirector General de Recursos Humanos, recuerda la
problemática singular de este complemento, ya que va inherente al número de puesto de trabajo,
entiende que eso da lugar a muchas injusticias no llegando el cobro del mismo a quien
efectivamente está en estos servicios y, por el contrario, lo cobra quien hace tiempo que ya no
está en el servicio especial.
• Se va a seguir en la línea iniciada de expedientes de modificación de plantillas de TCAEs por
Auxiliares de Farmacia.
• Aquellos que NO HAYÁIS solicitado los días de libre disposición, debéis hacerlo antes del 15
de marzo
, ya que no se va a prorrogar esta solicitud. Si se han pedido, y han sido denegados, el
compromiso de deuda horaria pervive sine die.
• Se han emitido las listas de exceso horario del personal funcionario de Salud Pública, se
procederá a su cobro lo antes posible. El responsable de la Administración de Salud Pública
defiende la estatutarización de este colectivo para abolir definitivamente las trabas legales que
tienen para recibir ciertos emolumentos.
• La vacunación masiva de la población se aglutinará en grandes superficies abarcando varios
municipios, en Valencia habrá más de una. Consellería pretende que este trabajo sea atendido
por el personal de Atención Primaria, en la medida de sus posibilidades, reconvirtiendo los
contratos Covid de especializada y primaria para esta labor. Sobre la prórroga de estos acúmulos
de tareas, se actuará según la evolución de la crisis sanitaria provocada por la Pandemia. Se han
dado instrucciones a los departamentos de salud, para que este personal vaya disfrutando de los
días de descanso generados.


--


Se ha convocat reunió entre Administració i Sindicats de Mesa sectorial per a SOTMETRE A
DELIBERACIÓ ACORDAR
addicionar a la partida pressupostària destinada a la productivitat
DE 2020, la xifra de 5.240.000 euros que estava destineua a els acords aconseguits el passat 17 de
novembre de 2020 en Mesa sectorial sobre l'increment del 0,3% de la massa salarial, acord que
consistia en quatre punts que feien referència a l'increment de retribucions en diverses categories, i
en altres tres punts sobre reclassificació, creació o reconversió de certes places. Aquests punts,
anuncia l'Administració que seria de difícil o impossible compliment. És precisament per aquest
motiu que ofereix aquesta addició perquè no es perda aquesta dotació pressupostària i poder ser
repartits entre el personal gestionat per la Conselleria, ja que enguany s'ha incrementat la plantilla
en més de 9.000 contractes.

Al no ser aprovada aquesta iniciativa, es pagarà el 100% de la productivitat a tot el personal,
sobre la inicial dotació de 18.500.000 €.

• Conselleria intentarà que es complisca el calendari inicialment previst per a les OPES, es convoca
reunió de Mesa sectorial per a tractar aquest tema de manera monogràfica en data próxima.
• Aquelles treballadores que se'ls estiga aplicant UNA REDUCCIÓ DELS SEUS DIES DE
LLIURE DISPOSICIÓ, ESTANT DE PERMÍS MATERNAL, contacteu quan abans amb el
vostre delegat, NO PODEN FER-LO.
• Reclamacions sobre paga Covid. -S'han arreplegat milers de recursos/reclamacions sobre aquest
tema, en l'actualitat existeix una unitat treballant exclusivament amb aquest tema.
L'Administració RESOLDRÀ FAVORABLEMENT en aquells casos d'errors informàtics,
materials i sobre els recurrents que hagen acreditat que complien amb la normativa existent
(s´han atès a pacients Covid).
• Hem demanat, una vegada més, LA CONSIDERACIÓ DE SERVEI ESPECIAL d'aquelles
plantes reconvertides per a atendre pacients Covid. L'administració es compromet a tractar
MESA SECTORIAL PRODUCTIVIDAD
aquest assumpte, ja que la pretensió és coherent amb el Decret que fita la significació d'aquest
complement de servei especial. El subdirector General de Recursos Humans, recorda la
problemàtica singular d'aquest complement, ja que va inherent al número de lloc de treball, entén
que això dóna lloc a moltes injustícies no arribant el cobrament del mateix a qui efectivament
està en aquests serveis i, per contra, ho cobra qui fa temps que ja no està en el servei especial.
• Se seguirà en la línia iniciada d'expedients de modificació de plantilles de TCAEs per Auxiliars
de Farmàcia.
• Aquells que NO HÀGEU sol·licitat els dies de lliure disposició, heu de fer-ho abans del 15 de
març
, ja que no es prorrogarà aquesta sol·licitud. Si s'han demanat, i han sigut denegats, el
compromís de deute horari perviu sine die.
• S'han emès les llistes d'excés horari del personal funcionari de Salut Pública, es procedirà al seu
cobrament al més prompte possible. E lresponsable de l'Administració de Salut Pública defensa
la estatutarización d’aquest col·lectiu per a abolir definitivament les traves legals que tenen per
a rebre certs emoluents.
• La vacunació massiva de la població s'aglutinarà en grans superfícies abastant diversos
municipis, a València hi haurà més d'una. Conselleria pretén que aquest treball siga atès pel
personal d'Atenció Primària, en la mesura de les seues possibilitats, reconvertint els contractes
Covid d'especialitzada i primària per a aquesta labor. Sobre la pròrroga d'aquests acúmuls de
tasques, s'actuarà segons l'evolució de la crisi sanitària provocada per la Pandèmia. S'han donat
instruccions als departaments de salut, perquè aquest personal vaja gaudint dels dies de descans
generats.

acción sindical



Deixa un comentari






  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.