L’actitud irresponsable del Tribunal i de la Conselleria han dut al col•lectiu de zeladors al conflicte actual. El sindicat va oferir una solució que podia ser satisfactòria pels zeladors que aprovaren l’oposició, pels demandants i per la resta d’aspirants que varen veure truncades les seues expectatives.
Només cal repassar les hemeroteques per recordar, que aquell examen va ser elaborat amb una dificultat extremadament exagerada i amb poc temps per respondre a la totalitat de les preguntes. Motius que causaren una gran indignació entre els aspirants i un allau d'impugnacions, tant pel que fa a la formulació d'un gran nombre de preguntes com pel mateix contingut de la prova.
El resultat va ser l'anulació de sis preguntes, el 10%, i que només superaren aquest primer exercici poc més de quatre-centes persones quan l'oferta de places era de 675. Un veritable desastre que ratificava l'opinió generalitzada de les persones que hi participaren. Lluny de reconèixer el tribunal la seua errada, optà per la solució rocambolesca de rebaixar la nota de l'aprovat sense utilitzar les preguntes de reserva que estaven previstes en substitució d'hipotètiques anulacions.
Amb aquesta decisió el Tribunal sabia que s'estaven incomplint les bases de la resolució de convocatòria: prescindir de les preguntes de reserva i no respectar els percentatges entre preguntes del temari general i de l'específic. Dos fets que també varen ser impugnats i que constitueixen els fonaments de la sentència del Tribunal Superior de Justícia, on es dóna la raó a un grup de demandants que, exercint el dret a la tutela judicial, demanaven en el seu recurs administratiu la repetició de l'exercici.
Ara, amb la sentència definitiva damunt de la taula, continuen amb la mateixa actitud prepotent i amb una interpretació esbiaixada i absolutament interessada de la mateixa, amb la que pretenen passar pàgina sense cap cost i ignorant el dret dels demandants a repetir l’examen; doncs sols els han proposat tornar a puntuar el seu exercici comptant les preguntes de reserva, quan la sentència és clara a l’hora d’invalidar l’examen.
És clar que el tribunal de l’oposició i la Conselleria no han reconegut les seues errades i no han fet res per esmenar-les, han allargat el problema en el temps amb la desestimació de les reclamacions i recursos dilatoris davant el Tribunal Suprem i, ara, cinc anys desprès, en lloc de buscar solucions que puguen satisfer a totes les parts, es dediquen a tensar la situació provocant enfrontaments entre aquests i les persones que obtingueren una plaça en l’oposició i veuen perillar el seu lloc de treball. Una actitud que podem qualificar de perillosa, manipuladora i, en certa manera, suïcida, doncs el conflicte pot complicar-se encara més si, per no buscar una solució pactada, la decisió queda a l’albir del Tribunal Superior de Justícia.
Intersindical Salut sempre ha defensat davant la Conselleria que era necessari cercar una solució que fora satisfactòria per totes les parts, entenent que: 1- les persones aprovades en el seu moment havien de continuar al seu lloc de treball, 2- que els demandants tenien dret a repetir el primer exercici i continuar el procés de selecció i, per últim, 3- que calia oferir una solució a la resta de participants, consistent en una oferta d’ocupació addicional amb les places que legalment pogueren ser incloses. No oblidem que aquestes persones, com a part interessada també podem exigir l’execució de la sentència.
Aquesta proposta ha estat rebutjada per la Conselleria amb una simple trucada telefònica que, òbviament, tancava qualsevol possibilitat de seguir amb una negociació. Per tant, és la Conselleria i sols la Conselleria l’única responsable de la situació de conflicte actual per mantenir una actitud contraria al diàleg i forçant la solució per via judicial.
Davant aquesta resposta, Intersindical Salut ha constituït una plataforma unitària d’afectats que, lluny de generar conflictes dintre del mateix col•lectiu de zeladors, vetle per solucions globals per totes les parts (e-mail de contacte .(JavaScript ha d'estar habilitat per veure aquesta adreça de correu electrònic)), sense perdre de vista que la Conselleria ha estat la causa del conflicte i que, per tant, li correspon buscar una solució satisfactòria.
Per últim, Intersindical Salut insisteix en fer reflexionar a la Conselleria per que adopte una actitud constructiva, tant per la responsabilitat que li pertoca com a demandada, com per la responsabilitat que li és exigible com a Administració, intentant crear un clima favorable al diàleg que acabe amb la incertesa i el conflicte que ella mateix ha generat en el col•lectiu de zeladors.