Permisos i llicències laborals

Permisos i llicències privada Valencia

17 / 09 / 2013 | Intersindical Salut

Los permisos y licencias deberán ser solicitados por escrito con la justificación documental correspondiente. La denegación se motivará siempre por escrito.

Matrimonio


15 días naturales.

Traslado de domicilio


1 día

Enfermedad o Fallecimiento


Del cónyuge, padres, hijos o hermanos de 3 a 7 días según las circunstancias que concurran

Nacimiento


  • Padre 15 días naturales

  • Madre 16 semanas


Preparación al parto y exámenes prenatales

El tiempo indispensable

Lactancia menor de 9 meses

  • 1 hora al día divisible en dos mitades o

  • Permiso retribuido que acumule las horas en jornadas completas.


Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal


El tiempo indispensable.

Exámenes oficiales.

El día de la celebración

Para acudir a cursillos, congresos, mesas redondas o actos relacionados con su formación profesional

10 días al año

A cargo de persona mayor, discapacitado, o menor de 12 años que requiera especial dedicación.


  • 1 hora de reducción de jornada retribuida.

  • Reducción de hasta media jornada no retribuida


Vacaciones


  • un mes natural

  • 2,5 días por mes trabajado


Asuntos particulares


Dos días que se fijarán de común acuerdo con la empresa


Jornada laboral -1.780 horas anuales


  • Máximo de 40 horas semanales

  • La hora extraordinaria de trabajo efectivo se incrementaran en un 75%

  • Si la jornada laboral diaria continuada excede de 6 horas dispondrán de 15 minutos de descanso

  • Las jornadas nocturnas serán como máximo de 9 horas y se computaran como 13 horas y 20 minutos

  • Domingos y festivos los trabajadores/as tendrán derecho a un cuarto de jornada que realicen del tiempo efectivo de trabajo, en festivo, como tiempo de descanso compensatorio

  • Las Horas extraordinarias de trabajo efectivo se incrementaran en un 75%

  • Es trabajo efectivo el realizado y no el compensado.

  • Por ejemplo compensación de noches, permisos no incluidos en el convenio. etc.

Licencias NO retribuidas



Permiso sin sueldo:

El trabajador/a , por motivos justificados tendrá derecho a licencias de hasta 12 meses, cuando no perjudique la marcha normal del trabajo .
La empresa podrá cursar la baja en la seguridad social mientras dure esta licencia.

Excedencia voluntaria

Con al menos un año de antigüedad en la empresa excedencia de 4 meses a 5 años

Excedencia por maternidad

Hasta 4 años para padre o madre. Computable a efectos de antigüedad

Excedencias por cuidados familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad:

Hasta 3 años computables a efectos de antigüedad y reserva del puesto de trabajo durante el primer año.

Boletín Oficial de la provincia de Valencia
Convenio Colectiva VT-310 Código nº4600945





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