La LGTBIfòbia també entra als hospitals
Professionals sanitaris denuncien agressions, assetjament i desemparament institucional
Les agressions i situacions de discriminació cap a persones LGTBI+ continuen produint-se dins del sistema sanitari espanyol. Encara que els hospitals i centres de salut haurien de constituir espais segurs tant per a pacients com per a professionals, diversos col·lectius denuncien que persisteixen episodis de LGTBIfòbia protagonitzats per pacients, familiars, companys de feina i, fins i tot, responsables jeràrquics.
La situació resulta especialment preocupant al País Valencià, on associacions i entitats de defensa dels drets LGTBI+ alerten d'un augment de les denúncies relacionades amb vulneracions de drets sanitaris i discriminació institucional.
Els dades disponibles mostren que el problema de la violència dins dels centres sanitaris és estructural. Un estudi presentat el 2026 revela que més del 80% del personal sanitari i no sanitari valencià ha patit algun tipus d'agressió al llarg de la seua vida professional i que més de la meitat afirma patir-les de forma reiterada. Les agressions inclouen insults, amenaces, humiliacions i violència psicològica, a més d'episodis físics. Encara que les estadístiques oficials no desglossen estes situacions per orientació sexual o identitat de gènere, les organitzacions LGTBI+ denuncien que les persones del col·lectiu afronten una vulnerabilitat afegida quan els atacs incorporen components homòfobs o trànsfobs.
A això se suma un fenomen especialment invisibilitzat: la discriminació interna. Professionals sanitaris LGTBI+ denuncien comentaris despectius, qüestionament de la seua identitat, exclusió d'espais laborals, dificultats per a denunciar situacions d'assetjament i absència de protocols específics per a abordar la LGTBIfòbia en l'entorn de treball. La majoria d'estos episodis mai arriben als registres oficials per por a represàlies professionals o a l'estigma associat a la denúncia.
Al País Valencià, diverses entitats han denunciat durant els últims anys pràctiques sanitàries considerades discriminatòries cap a persones trans. Al juny de 2026, associacions com TRANSFEM PV i TEMIS van denunciar públicament l'existència de barreres sanitàries, obstacles administratius i situacions de discriminació sistemàtica dins del sistema públic valencià. Les organitzacions van qualificar la situació de “desatenció estructural” i van reclamar mesures urgents per a garantir una atenció sanitària lliure de prejudicis i respectuosa amb la diversitat. Així mateix, van anunciar la posada en marxa de mecanismes de recollida de denúncies davant l'increment de les vulneracions detectades.
Estes denúncies es produeixen en un context de creixent preocupació per la protecció efectiva dels drets LGTBI+ dins de l'administració sanitaria. Diversos col·lectius consideren insuficients els mecanismes actuals per a identificar i sancionar conductes discriminatòries, especialment quan els fets afecten professionals sanitaris i es produeixen dins d'estructures jeràrquiques on existeix una evident relació de poder.
La falta de resposta institucional constitueix una de les principals preocupacions expressades per les organitzacions de drets humans. Encara que existeixen lleis autonòmiques i estatals que prohibeixen expressament la discriminació per orientació sexual, identitat o expressió de gènere, les víctimes denuncien que en nombroses ocasions es troben amb procediments lents, absència d'acompanyament jurídic especialitzat i escassa voluntat administrativa per a investigar els fets.
L'Observatori Valencià contra la LGTBIfòbia fa anys que alerta sobre la necessitat de millorar els sistemes de detecció i registre d'incidents d'odi en tots els àmbits, inclòs el sanitari. L'entitat recorda que la infradenuncia continua sent un dels principals obstacles per a dimensionar correctament el problema.
L'evidència disponible apunta a més que la discriminació en l'àmbit sanitari no afecta únicament pacients. Estudis impulsats des del Ministeri d'Igualtat han constatat que una part significativa de les persones LGTBI+ manifesta haver patit discriminació en l'accés o l'atenció sanitària, reflectint la persistència de prejudicis i pràctiques excloents dins del sistema. Este context contribueix a generar entorns laborals on professionals i usuaris poden veure's afectats per dinàmiques discriminatòries similars.
Les organitzacions LGTBI+ reclamen la implantació de protocols específics enfront de la LGTBIfòbia en hospitals i centres de salut, formació obligatòria per a tot el personal, sistemes confidencials de denúncia, acompanyament jurídic efectiu per a les víctimes i mecanismes independents de supervisió que garantisquen la rendició de comptes de les administracions públiques.
Intersindical Salut exigeix que els hospitals han de ser espais segurs per a totes les persones. L'orientació sexual, la identitat o l'expressió de gènere no poden continuar sent motiu de discriminació ni per a qui rep atenció sanitària ni per a qui la presta.
Normes d'ús