¿GRATIFICACIÓN? / ¿GRATIFICACIÓ?

¿GRATIFICACIÓN? / ¿GRATIFICACIÓ?
19 / 11 / 2020 | Intersindical Salut

Ayer por la tarde hubo una convocatoria de Mesa Sectorial Extraordinaria referente a la Propuesta de Acuerdo del Consell aplicación Paga COVID-19.


Todos los sindicatos de Mesa Sectorial votaron NO a la propuesta de acuerdo del Consell que establece los parámetros y criterios para la aplicación de la compensación económica y la gratificación por servicios extraordinarios para el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública con motivo de la pandemia por Covid-19.


Ahir a la vesprada va haver-hi una convocatòria de Mesa sectorial Extraordinària referent a la Proposta d'Acord del Consell aplicació Paga COVID-19.


Tots els sindicats de Mesa sectorial van votar NO a la proposta d'acord del Consell que estableix els paràmetres i criteris per a l'aplicació de la compensació econòmica i la gratificació per serveis extraordinaris per al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública amb motiu de la pandèmia per Covid-19.

¿ CUALES SON LOS MOTIVOS POR LOS QUE INTERSINDICAL VOTÓ, NO?



·No nos parece justo que se utilice este dinero que tiene su razón de ser en una GRATIFICACIÓN por el ESFUERZO, RIESGO Y ENTREGA que ha demostrado todo el personal dependiente de esta Consellería de Sanidad, para pagar a los compañeros de Salud Pública los excesos de jornada que han realizado y no han cobrado ni mediante la justa retribución ni en días libres. Se retrotraen 500.000 € de los 43.000.000 € iniciales, para realizar el pago de este EXCESO HORARIO.

·Consideramos que se trata de un Decreto discriminatorio, ya que va dirigido a unos compañeros dejando a otros fuera. Nosotros pedíamos que se extendiera a todos los trabajadores con contrato activo dependiente de la Consellería de Sanidad.

·Intersindical pedía expresamente que la gratificación sea lineal para todos los trabajadores, mientras que la Administración ha presentado una gratificación dependiendo su cuantía en función de la categoría.

·La Administración deja en manos de las Gerencias para que certifiquen la relación nominal del personal con derecho a la percepción de esta gratificación.

·El borrador que presentó la Administración fue enviado a los sindicatos a las 13.30 del ayer, cuando la reunión estaba convocada para las 17 horas, es evidente que no da tiempo para someterlo al necesario estudio.

·Nos enteramos en la reunión de información sensible que podría habernos sido trasladada con anterioridad.

·Finalmente dejamos en manos de la Administración para que realice la gratificación como mejor crea conveniente.


//

QUALS SÓN ELS MOTIUS PELS QUALS INTERSINDICAL VA VOTAR, NO?



·No ens sembla just que s'utilitze aquests diners que té la seua raó de ser en una GRATIFICACIÓ per l'ESFORÇ, RISC I LLIURAMENT que ha demostrat tot el personal dependent d'aquesta Consellería de Sanitat, per a pagar als companys de Salut Pública els excessos de jornada que han realitzat i no han cobrat ni mitjançant la justa retribució ni en dies lliures. Es retrotrauen 500.000 € dels 43.000.000 € inicials, per a realitzar el pagament d'aquest EXCÉS HORARI.

·Considerem que es tracta d'un Decret discriminatori, ja que va dirigit a uns companys deixant a uns altres fora. Nosaltres demanàvem que s'estenguera a tots els treballadors amb contracte actiu dependent de la Conselleria de Sanitat.

·Intersindical demanava expressament que la gratificació siga lineal per a tots els treballadors, mentre que l'Administració ha presentat una gratificació depenent la seua quantia en funció de la categoria.

·L'Administració deixa en mans de les Gerències perquè certifiquen la relació nominal del personal amb dret a la percepció d'aquesta gratificació.

·L'esborrany que va presentar l'Administració va ser enviat als sindicats a les 13.30 de l'ahir, quan la reunió estava convocada per a les 17 hores, és evident que no dóna temps per a sotmetre-ho al necessari estudi.

·Ens assabentem en la reunió d'informació sensible que podria haver-nos sigut traslladada amb anterioritat.

·Finalment deixem en mans de l'Administració perquè realitze la gratificació com a millor crega convenient.

mesa sectorial gratificación



El comentari no està disponible a l'entrada d'aquest canal.
  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.

Traductor