Vagues i mobilitzacions
LA SANITAT PÚBLICA VALENCIANA EXIGE DIGNIDAD, JUSTICIA Y PAZ
Intersindical Salut se suma a la movilización unitaria del Día Internacional de la Clase Trabajadora con un mensaje inequívoco: los derechos del personal sanitario no son negociables, y la respuesta colectiva ante cada retroceso será contundente.
El personal que sostiene la sanitat pública valenciana —enfermeras, celadores, auxiliares, técnicos, médicos, administrativos— trabaja cada día en condiciones que no reflejan ni su formación, ni su responsabilidad, ni su valor social. Este 1 de mayo, Intersindical Salut sale a la calle con la misma convicción que lleva a las mesas de negociación: la precarización de quien cuida es un problema político, y tiene solución política.
Brecha salarial: una deuda pendiente con las trabajadoras de la sanitat
Los datos son inapelables. Las mujeres representan más del 70% del personal del sistema público de salud valenciano y siguen percibiendo retribuciones estructuralmente inferiores a las de sus homólogos masculinos. Intersindical Salut ha presentado ante la Unitat d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat catorce propuestas concretas —retributivas y estructurales— para corregir esta situación en el marco del II Plan de Igualdad . Igualdad real no es un titular: es complemento específico, clasificación profesional y evaluación objetiva de puestos de trabajo.
El Caso Obadal y la temporalidad: la justicia europea nos da la razón
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el Caso Obadal ha confirmado lo que este sindicato viene denunciando desde hace años: el abuso de la temporalidad en el empleo público sanitario vulnera la Directiva 1999/70/CE. Miles de trabajadoras y trabajadores "indefinidos no fijos" en la Comunitat Valenciana tienen ahora respaldo jurídico europeo. Exigimos que la Conselleria de Sanitat y la Mesa Sectorial de Sanidad den una respuesta normativa urgente y garanticen la estabilización real, no cosmética, de las plantillas.
El Decreto de Selección y Provisión: transparencia o conflicto
La propuesta de nuevo Decreto de Selección y Provisión de 2025 concentra en la Administración un poder discrecional que amenaza la imparcialidad de los procesos de acceso y promoción. Intersindical Salut ha analizado artículo por artículo las diferencias respecto al Decreto 192/2017 y ha trasladado a los órganos de representación su posición: ningún retroceso en los principios de mérito, capacidad, publicidad e igualdad será aceptado sin respuesta sindical.
Celadores y auxiliares: dignidad para las categorías olvidadas.
El personal celador y auxiliar de enfermería sigue rigiéndose por regulaciones de 1971. En 2026, esto es una anomalía inaceptable. Intersindical Salut mantiene abierta su campaña por el reconocimiento profesional, la actualización normativa y la equiparación retributiva de estas categorías. Modernizar la sanitat pública empieza por reconocer a quienes la sostienen desde abajo.
Contra el rearme, por los servicios públicos
Este 1 de mayo también es político en el sentido más amplio. El dinero público que se destina al rearme es dinero que no va a sanitat, a educació, a serveis socials. Intersindical Salut se suma a la posición del movimiento sindical valenciano: no al rearme, sí a la inversión en derechos. Las trabajadoras de la sanitat pública no pueden esperar mientras se incrementan los presupuestos militares.
Intersindical Salut llama a toda la representación sindical, delegadas y delegados, y personal afiliado a participar activamente en las movilizaciones unitarias de hoy en la Comunitat Valenciana.
Perquè la sanitat pública és de totes. I la defensem totes
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