Denúncies
Intersindical Salut desmunta els arguments de Conselleria i exigeix les 35 hores ja!
El Sindicat denuncia que la Generalitat pretén reobrir des de zero una negociació tancada en 2023 i reclama l'aplicació efectiva en 2026, sense esperar a l'horitzó de 2027 que planteja Sanitat
Després de l'última reunió de la Mesa Sectorial de Sanitat, Intersindical Salut denuncia públicament l'estratègia dilatòria de la Conselleria de Sanitat en la negociació de la jornada de 35 hores per al personal sanitari valencià i exigeix el compliment immediat dels compromisos adquirits fa ja més de dos anys.
Un acord signat, ratificat i deliberadament incomplit
El que la Conselleria pretén presentar com una negociació “nova” és, en realitat, un procés interromput de manera unilateral per l'Administració. El 8 de març de 2023 es va ratificar en Mesa Sectorial un esborrany de Decret que establia la implantació progressiva de les 35 hores amb un calendari que havia de culminar el 31 de desembre de 2025. Aquell acord va ser subscrit per la majoria de la representació sindical, inclosa Intersindical Salut.
“No estem davant un full en blanc. Estem davant un compromís signat que l'Administració ha decidit ignorar”, assenyalen des del Sindicat. “Que ara la Conselleria ens parle de 2027 com si fora una concessió és una ofensa al personal sanitari que porta esperant des de 2023.”
Les vergonyes de la Conselleria, una a una
Intersindical Salut desmunta fil per randa la posició de l'Administració:
1. L'excusa pressupostària no se sosté. La Conselleria al·lega “nul·litat” de l'acord previ per falta de pressupost. No obstant això, dotar econòmicament els acords signats és responsabilitat de la mateixa Generalitat, no dels treballadors ni dels pacients que pateixen les conseqüències del retard.
2. Arriben tard fins i tot respecte a l'Estat. Mentre l'Administració valenciana continua negociant terminis, les 35 hores per als funcionaris de l'Estat entraran en vigor a l'abril de 2026. La Generalitat es veu pressionada pel marc estatal, però la seua resposta continua sent posposar fins a 2027 el que en altres administracions ja és realitat.
3. Una proposta sense memòria, sense pla i sense garanties. L'oferta de Conselleria d'aplicar les 35 hores l'1 de gener de 2027 manca dels elements bàsics per a considerar-se seriosa:
- No hi ha calendari detallat de fites per a 2025 i 2026.
- No existeix memòria econòmica que quantifique l'impacte real.
- No s'ha presentat un pla de recursos humans que evite la sobrecàrrega del personal.
- No es contemplen mesures transitòries* per als pròxims mesos.
4. Pretenen fer recaure el cost sobre les plantilles. Sense un reforç estructural de personal, una “reducció sobre el paper” es traduiria en major pressió assistencial, més hores extra estructurals i pitjor atenció a la ciutadania.
Les exigències irrenunciables d'Intersindical Salut
Enfront de la indefinició de l'Administració, Sl sindicat fixa quatre línies roges:
1. Calendari tancat i verificable, amb dates exactes i compromisos avaluables.
2. Aplicació efectiva en 2026, mitjançant reducció del còmput anual a 1.512 hores o, en defecte d'això, dies addicionals de descans compensatori. Ni un any més en blanc.
3. Memòria econòmica i de plantilla que quantifique les necessitats reals (entre 1.600 i 2.000 professionals addicionals, segons les estimacions manejades) perquè la reducció horària no es traduïsca en sobrecàrrega.
4. Clàusula de garantia que active compensacions automàtiques per al personal si l'Administració torna a incomplir els terminis, així com una comissió de seguiment amb participació sindical activa amb capacitat per a corregir desviacions en temps real.
Una qüestió de respecte al sistema sanitari públic
“La jornada de 35 hores no és un capritx ni un privilegi, és una necessitat per a la sostenibilitat del sistema sanitari valencià”, subratllen des d'Intersindical Salut. “Afecta directament a la salut laboral dels qui ens cuiden i a la qualitat assistencial que reben els pacients.”
El Sindicat conclou amb un missatge clar a la Conselleria: “Els professionals de la sanitat pública valenciana no poden esperar més. Exigim respecte al treball realitzat, compliment del signat i un compromís real, no més pegats ni promeses indefinides.”
Normes d'ús