Reivindicacions
Intersindical Salut denuncia que la conselleria limita el dret a reclamar errades en la nòmina
El Departament de Salut Clínic-Malva-rosa vulnera la llei amb els terminis que imposa per a la rectificació d’equivocacions en els pagaments
El sindicat Intersindical Salut denuncia que la Nota de Règim Intern, dictada per la Gerència del Departament de Salut Clínic-Malva-rosa el passat 30 de setembre de 2025, és contrària a llei. En l’escrit es limita a un mes i cinc dies hàbils el termini per sol·licitar la rectificació d'errades en nòmina relacionades amb guàrdies, atenció continuada i mòduls d'autoconsciència.
Des del sindicat s'adverteix que aquesta limitació és contrària a l'ordenament jurídic vigent, ja que:
• La Llei General Pressupostària (Llei 47/2003, arts. 25 i 26) reconeix un termini de prescripció de quatre anys per reclamar quantitats econòmiques davant de l'Administració.
• La Llei 39/2015, art. 109.2, estableix que els errors materials, de fet o aritmètics, es poden rectificar en qualsevol moment, sense limitació temporal.
• Una Nota de Règim Intern, en no tindre rang normatiu ni reglamentari, no pot restringir drets reconeguts a lleis estatals, vulnerant els principis de jerarquia normativa i seguretat jurídica (art. 9.3 CE).
La responsabilitat és de l'Administració
Intersindical Salut-IV recorda que la responsabilitat en la gestió de les nòmines correspon a l'Administració, i que el personal no pot veure limitat el dret a cobrar el treballat per una disposició interna sense valor legal.
Exigència d'anul·lació immediata
El sindicat ha presentat una reclamació formal sol·licitant:
1. La nul·litat de la Nota de Règim Intern de 30/09/2025.
2. El reconeixement del dret del personal a reclamar quantitats degudes fins fa quatre anys i a corregir errors en qualsevol moment.
3. La comunicació a tots els departaments de salut per evitar que es repetisquen restriccions il·legals en la gestió de nòmines.
Intersindical Salut-IV exigeix a la Conselleria de Sanitat i a la Gerència del Departament Clínic-Malva-rosa que rectifiquen immediatament aquesta mesura, garantint la legalitat i la seguretat jurídica en la gestió de les nòmines. “El que es treballa, es paga, i cap dret no es pot retallar mitjançant una simple Nota de Règim Intern”, afirmen des d'Intersindical Salut.
Normes d'ús