CUATRO DIRECTIVOS DE MARINA SALUD SE REPARTEN MAS DE 450.000 EUROS

Según declaran en la cuentas anuales de 2014 entre los cuatro directivos de Marina Salud cobraron un total de 450.260 euros
30 / 03 / 2016 | Intersindical Salut marina salud


Del análisis de las cuentas anuales presentadas por Marina Salud entre 2009 y 2014 se desprende una bajada importante en el número de profesionales en el departamento, tanto estatutarios como laborales. El número de miembros que componen el equipo directivo tampoco se libra de los recortes, al menos según consta en las cuentas anuales auditadas, pero no así el coste por directivo. Según estas cuentas el equipo directivo de Marina Salud lo formaban, en 2009, 8 personas y costaban a la empresa un total de 666.670 euros, a una media de 83.333 euros. Desde entonces el número de directivos ha ido bajando hasta quedarse en 4, con un coste de 450.260 euros y una media de 112.565 euros.

EJERCICIO Nº MIEMBROS EQUIPO DIRECTIVO IMPORTE ANUAL GLOBAL
2009 8 666.670
2010 8 718.654
2011 6 650.562
2012 5 582.540
2013 4 548.749
2014 4 450.260


Por otro lado el número de empleados medio por año también queda reflejado en las cuentas anuales. Desde los 702 iniciales, del 2009, se llego a un máximo de 937 en 2011 para iniciar luego un progresivo descenso hasta los 872 declarados en 2014.

EJERCICIO NÚMERO MEDIO DE EMPLEADOS
2009 702
2010 925
2011 937
2012 917
2013 868
2014 872




Estas cifras se refieren solamente al personal laboral contratado por la empresa. Al tratarse de una concesión el número total de profesionales está formado tanto por el personal laboral como por el personal estatutario, cuyo coste también es responsabilidad de la empresa. En este caso el número de profesionales no aparece de forma directa, sino que se tiene que inferir del coste total.

EJERCICIO COSTE PERSONAL ESTATUTARIO
2009 22.657.296
2010 18.289.128
2011 17.985.711
2012 14.998.875
2013 14.428.900
2014 14.266.749


Hay que decir que el personal estatutario no solo no ha visto su salario incrementado a lo largo de estos años, sino que ha sido recortado de forma importante, por lo que el descenso tan pronunciado del coste se debe exclusivamente al descenso del número de profesionales. En concreto han sido más de doscientas las plazas de personal estatutario las que han desaparecido de nuestro departamento a lo largo de estos años, y solo en parte han sido reemplazadas por personal laboral.

Por lo tanto si combinamos el descenso en el número de personal laboral con el número de personal estatutario vemos una bajada neta muy importante en el número de profesionales en el departamento, especialmente a partir del año 2012.

Todos sabemos, y este sindicato así lo ha denunciado reiteradamente, que uno de los mayores problemas que sufrimos es el de falta de personal. Este problema no ha hecho más que agravarse en los últimos años, y a ello hay que añadir la falta de sustituciones del personal de vacaciones o de baja médica, lo que supone un lastre insalvable para la ya escasísima plantilla estructural.

De cara al próximo periodo estival es imperativo que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública establezca unos mínimos de personal, de obligado cumplimiento para la empresa, tanto en los centros de salud como en el hospital para que no se vuelvan a producir situaciones lamentables como las que se vienen sucediendo todos los veranos. Este sindicato está dispuesto a colaborar tanto con el equipo directivo de Marina Salud como con la Conselleria para establecer esos mínimos.